Η  CrediaBank, εφαρμόζει την πολιτική ίσων ευκαιριών και προασπίζεται τη διαφορετικότητα, ανεξαρτήτως φύλου, θρησκείας, εθνικότητας, ηλικίας, χρώματος δέρματος, φυλής, κοινωνικοοικονομικού υπόβαθρου, γενετήσιου προσανατολισμού ή πολιτικών πεποιθήσεων.

Η CrediaBank, επιδεικνύει ιδιαίτερη ευαισθησία στον ανθρώπινο παράγοντα και με γνώμονα τη διατήρηση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, βάση του οποίου αποτελούν οι αξίες του σεβασμού, της διαφάνειας, της δικαιοσύνης και της αμερόληπτης κρίσης, έχει καταρτίσει και υλοποιεί την Πολιτική Καταπολέμησης Βίας & Παρενόχλησης στην Εργασία με σκοπό την καταστολή και αντιμετώπιση τυχόν περιστατικών που θίγουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Η CrediaBank, υιοθετεί, ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής της κουλτούρας την Πολιτική Διαχείρισης Αναφορών & Καταγγελιών, με σκοπό την έγκαιρη και αποτελεσματική διαχείριση παράτυπων ή παράνομων πράξεων, παραλείψεων και συμπεριφορών, προωθώντας την ανοιχτή επικοινωνία εντός του Οργανισμού, θωρακίζοντας την φήμη του και ενισχύοντας την υπεύθυνη στάση όλων σε θέματα διαφάνειας και λογοδοσίας.

Η CrediaBank εφαρμόζει απαρέγκλιτα τις νομοθετικές διατάξεις που απορρέουν από το νόμο, τις Κλαδικές & Επιχειρησιακές Συμβάσεις.
Παράλληλα, ενημερώνεται και ενσωματώνει διεθνείς και εγχώριες τάσεις αμοιβών και παροχών της αγοράς εργασίας, παραμένοντας ένας ανταγωνιστικός Εργοδότης Επιλογής.